Formation-action & coaching

La montée en compétences pour accompagner
vos transformations managériales

Notre ingénierie pédagogique

Une mixité des modalités pédagogiques favorisant l’engagement… :

Formation-action : apports notionnels & outils, études de cas & mises en situation fictives & réelles, formation en situation de travail (concrétisation de l’apprentissage dans la pratique professionnelle), REX & échanges entre pairs,…
Coaching individuel & collectif,
Atelier d’intelligence collective : codéveloppement professionnel, théâtre-forum, world café,…
Parcours de formation : hybride (présentiel & distanciel, théorie & pratique, (a)synchrone, tutorat & autoformation en e-learning), intra-entreprise, inter-entreprise (nouveauté 2025) & universitaire diplômant.

…au service des thématiques de vos objectifs de formation… :

Efficacité relationnelle, assertivité, feedback,
Motivation, développement de compétences, leadership situationnel,
Fixation d’objectifs individuels & collectifs, gestion du temps,
Ingénierie des différents espaces de communication & discussion sur le travail, animation & pilotage de réunions d’équipe,
Cohésion d’équipe, médiation, gestion des conflits & tensions,
Management de la QVCT & sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS),
Management du risque : facteurs organisationnels & humains (FOH) impliqués dans la santé-sécurité au travail (S&ST), culture & posture du « travail en sécurité », responsabilité & vigilance partagées,…
…

…pour un ancrage durable & une transformation de la posture managériale !

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Notre référentiel AMOR®

Découvrez notre référentiel Manager avec AMOR^®(Animer, Motiver, Organiser, Réguler) & ses 8 compétences managériales clés, décliné sous toutes ses formes :

Des ressources pédagogiques dans chaque domaine de compétences pour former vos équipes & managers en présentiel et à distance
Des outils d’évaluation des pratiques managériales (AMOR^® 360°) & d’analyse des préférences comportementales (accréditation Insights Discovery^®),
Un parcours PEPS^® (Progresser dans vos Enjeux et Pratiques de Prévention en Santé-sécurité au travail) pour intégrer la S&ST à votre culture métier & permettre à chaque collaborateur.rice d’être acteur·rice du management du risque.

Je découvre Manager avec AMOR®

Nos réalisations
formation-action & coaching

Nos actions de formation en 2024 :

- 315 apprenant·es formé·es,

- 1 132 heures suivies,

- Aucun abandon.

Formons & outillons vos managers,
sur toute la ligne hiérarchique ! :

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Pour déployer les objectifs stratégiques de l’association, il nous a paru évident de donner les moyens aux cadres intermédiaires d’être mieux outillés sur le plan managérial.

Collaborer avec RESECUM nous a permis de mettre en place un parcours managérial de 10 mois, alliant 5 modules, axés sur des thèmes nécessaires à appréhender pour mieux piloter les équipes et l’activité.

L’action engagée en 2020 a eu un franc succès auprès de la cinquantaine de cadres ayant été amenée à y participer.

Nous avons décidé de poursuivre l’aventure avec RESECUM et d’institutionnaliser ce parcours dans la phase d’intégration de nos managers.