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Qui sommes-nous ?

RESECUM, RESE-quoi ?!

RESECUM est l’origine latine du mot « risque ». De « resecare », « ce qui coupe » : cela renvoie au sens de tout ce qui peut venir modifier un parcours ou un « état de chose ».

Plus que jamais, dans une « société du risque », le manager doit gérer les risques pour préserver les équilibres, recalculer les trajectoires et s’adapter aux bouleversements de notre société.

Notre (fine) équipe

Xavier
Michel
Associé, codirigeant & consultant-formateur
en management
« Philosophe » du management
Odile
Davreux
Associée, codirigeante & consultante-formatrice-coach
en management
« Alchimiste » de compétences
Morgane
Collet
Consultante-formatrice
en management
Agent en mission
Alexandra
Chauvel
Consultante-formatrice-coach
en management
Révél’actrice d’histoires
Marine
Becan
Consultante-formatrice
en management
Exploratrice dans l’âme
Marion
DELAUNAY
Chargée de communication & coordinatrice pédagogique
Facilitatrice de la réussite
de l’autre
Nicolas
Schmit
Consultant-formateur-coach
en management
100% au naturel

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Notre ADN

Influencé par notre histoire & nos origines, notre ADN se retranscrit dans notre vision, notre mission & nos valeurs.

Partagé par le collectif, il se reflète dans chacune de nos actions. Nous le revendiquons, nous en sommes fiers.

Il nous rappelle d’où l’on vient, ce que nous voulons accomplir, le sens de notre action, notre philosophie, pour ainsi mieux naviguer & toujours mieux vous accompagner au quotidien.

Notre vision

Nous acculturons les organisations à une vision renouvelée du management, en plaçant les facteurs organisationnels & humains au cœur de la performance.

Notre mission

Nous apportons un autre regard sur l’organisation à travers : l’analyse de la qualité du vécu au travail des collaborateurs (diagnostic-conseil), le développement des compétences & transformations managériales (formation-coaching) et l’innovation en sciences humaines & sociales pour préparer le futur du management (ingénierie-recherche).

Nos valeurs
  • Exigence & respect
    • Etre exigeants avec nous même & nos clients qui attendent de nous un retour sincère sur leur pratique.
    • Respecter chaque partie prenante dans une démarche d’écoute compréhensive.
  • Confiance & éthique
    • Créer une relation de confiance pour permettre l’expression libre et sincère.
    • Etre éthique (confidentialité, anonymat) tout en prévenant les risques.
  • Pluridisciplinarité & innovation
    • Puiser dans chaque discipline pour être au plus proche du travail réel et démêler la complexité systémique managériale.
    • Innover pour préparer le futur du management.

Notre histoire

Notre histoire commence en 2009 lorsque Xavier créé la structure avec le statut de « Jeune Entreprise Innovante ».

En 2012, Odile rejoint les rangs. Le duo de choc va alors faire mûrir notre approche & nos outils avec des clients-partenaires de longue date dans un processus à incubation lente mais méthodique. Le cabinet développe alors son offre de service : du diagnostic du vécu au travail à l’accompagnement par la formation & le coaching.

Notre offre innovante arrive à maturité au moment d’une crise sanitaire qui accélère l’engagement des organisations, publiques comme privées, à saisir – à bras-le-corps – le sujet des facteurs organisationnels & humains.

A partir de 2020, RESECUM multiplie par 3 son chiffre d’affaires sur 2 ans avec l’intégration de 23 nouveaux clients.

En 2022, nous sommes fiers de compter 8 RESECUMien.ienne.s et une offre de service complète, pour placer les facteurs organisationnels & humains au cœur de la performance, nous permettant ainsi d’accompagner de manière systémique l’ensemble de nos clients-partenaires.


Je souhaite vous suivre