Nos valeurs

Nous appuyer sur les dernières connaissances et des partenariats actifs en sciences humaines et sociales pour innover. Poser un regard pluridisciplinaire :

  • psychologie du travail
  • ergonomie
  • sociologie
  • sciences du management
  • droit

Proposer une démarche impartiale, sincère, exigeante et respectueuse, afin d’aider nos clients à progresser, valoriser leurs points forts et traiter leurs points critiques.

Appréhender l’entreprise dans sa complexité, comprendre les situations de travail en les replaçant dans l’organisation globale par une approche systémique.

Créer une relation de confiance : 80% de notre chiffre d’affaires en 2016 a été réalisé avec des clients pour lesquels nous travaillons depuis 3 ans ou plus.