Projet de transformation d’organisation & du travail
Une ingénierie d’accompagnement impliquant plusieurs modalités d’interventions
Nos outils pour soutenir votre projet :
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- Diagnostic QVCT/RPS,
- Animation d’espaces de discussion sur le travail,
- Montée en compétences avec nos formation-action,
- Coaching individuel & coaching d’équipe,
- Facilitation d’ateliers d’intelligence collective & d’échange de pratiques (codéveloppement, théâtre-forum,…),…
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Oeuvrons pour votre transformation du travail
Nous accompagnons les structures à rééquilibrer leur système travail, apportant bien-être au travail & performance organisationnelle.
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- Diagnostic de la qualité du vécu et des conditions de travail (QVCT) aux regards des performances organisationnelles attendues, comme acte fondateur de vos transformations.
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- Dimensionnement & co-construction d’un plan d’actions adapté à vos contexte & enjeux pour opérationnaliser votre stratégie & projet de transformations.
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- Accompagnement sur-mesure pour déployer la feuille de route à tous les niveaux hiérarchiques & engager le collectif : collaborateurs, managers de proximité (chefs d’équipe, chefs de service), managers de managers (responsable), top-management (directeur, dirigeant).
L’action globale est collective, menée en étroite collaboration entre RESECUM & le comité de pilotage de la structure accompagnée. En fonction du degré d’autonomie & maturité de l’organisation, nos intervenant·es animent, co-animent et/ou délèguent l’action à vos collaborateur·rices pour une montée en compétences de votre collectif.
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Echelles d’intervention
RESECUM accompagne les organisations dans une démarche individuelle (votre établissement), collective (plusieurs établissements d’un même groupe) et dans le cadre d’un projet collectif sectoriel (votre établissement aux côtés d’autres professionnels du secteur).
Pour en savoir plus, consultez nos prestations.