Vos préoccupations, vos questions

Former vos managers ? avec quel référentiel ?
Déployer une politique de QVT ?
Réduire l’absentéisme ?
Renforcer vos compétences en analyses des situations de travail et des risques ?
Transmettre les savoirs lors d’une vague de départs à la retraite ?
Déployer une démarche de prévention des TMS (TMS pro) dans votre entreprise ?
Mieux coordonner vos politiques de productivité et de santé-sécurité ?
Améliorer le fonctionnement de votre comité de direction ?
Un manager en difficulté, comment l’accompagner ?
Évaluer les risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise ?
Réduire votre taux de cotisation AT/MP ?
Bien former techniquement vos intérimaires ?
Développer les compétences de vos collaborateurs ?
Motiver vos managers ?
Développer une culture sécurité ?
Réorganiser un atelier pour réduire les risques de santé-sécurité ?
Conduire le changement ?
De la tension dans un service… comprendre ce qui se passe ?
Mettre en place une université interne autour de vos métiers…
Créer un parcours de formation e-learning ?
Intégrer les RPS au document unique (DUER) ?

Autant de raisons pour nous consulter. Toutes ces questions recouvrent notre champ de compétences. Nous avons les outils pour vous aider à y répondre.