Formation, coaching, co-développement

Pour un management « à hauteur d’homme »

Développer les talents, cultiver l’autonomie, responsabiliser individus et équipes, développer les espaces de communication, organiser le travail, avant même que des dysfonctionnements comme l’absentéisme, le turn over, des problèmes de qualité n’apparaissent.

Nos délais d’intervention sont généralement dans les 3 mois qui suivent la signature du bon de commande, selon les disponibilités des parties prenantes.

OASIS PEPS Coaching Co-développement
OASIS PEPS Coaching Codéveloppement
Un parcours de formation action de développement des compétences managériales permettant de revisiter tous les rôles du manager à travers des études de cas et des mises en situation réelle selon 3 axes : animer, piloter et développer les compétences individuelles et collectives Un parcours de formation action à la mise en œuvre des missions de prévention en santé et sécurité à travers les situations de travail de l’entreprise Un accompagnement individuel ou collectif pour transformer le travail, améliorer la cohésion d’équipe, créer les conditions de la croissance par le développement de l’autonomie Des groupes de professionnels qui réfléchissent ensemble grâce à un outil pédagogique basé sur l’intelligence collective d’analyse de situation de travail


En quelques chiffres la formation pour Resecum c’est en 2020 :

  • 102 Salariés formés
  • 1790 heures de formation soit 255 journées de formation
  • 0 Abandon de parcours

Le Client communique à Resecum l’éventuel besoin d’adapter nos formations, supports ou accompagnements pour des personnes en situation de handicap, les coûts inhérents seront à la charge du Client.