Diagnostiquer

Des postes, des équipes, des sites

Lorsque des signes de tension apparaissent, que le management s’essouffle, que vous voulez augmenter la performance globale (économique, sociale, environnementale), remettre l’humain au cœur de l’entreprise, réduire l’absentéisme ou engager une démarche qualité de vie au travail (QVT), une solution peut être de faire un état des lieux de la santé de votre entreprise par le recueil de la perception de vos salariés sur le travail et son organisation.

Diag-flash Baromètre TOPS Diagnostic TOPS Analyse de l’activité
Diag-flash Baromètre Diagnostic TOPS Annalyse de l'activité
2 jours pour expertiser les leviers organisationnels et managériaux de la performance Un questionnaire quali/quanti pour mesurer les zones de confort et d’inconfort des salariés, afin d’obtenir une cartographie de l’état de votre entreprise Une étude qualitative et quantitative approfondie du  vécu au travail pour apporter des éléments de réponse en termes de travail, d’organisation, de performance, de santé et de sécurité Une analyse de tout ou partie de votre activité du point de vue ergonomique pour transformer les situations de travail de manière durable et adaptée

Interroger la perception du vécu au travail d’un point de vue qualitatif (entretiens individuels et collectifs) et quantitatif (questionnaire soumis à l’ensemble du personnel) sur les zones de confort et d’inconfort des salariés permet d’impliquer tous les acteurs de votre entreprise dans une démarche de construction de la performance.