Diagnostiquer.

Des postes, des sites, des groupes

Lorsque des signes de tension apparaissent, que le management s’essouffle… lorsque vous vouliez augmenter la performance globale (économique, sociale, environnementale), remettre l’humain au cœur de l’entreprise, réduire l’absentéisme, engager une démarche qualité de vie au travail (QVT), une solution peut être de faire un état des lieux de la santé de votre entreprise par le recueil de la perception de vos salariés sur le travail et son organisation.

Diag-flash Baromètre TOPS Diagnostic TOPS Analyse de l’activité
Diag-flash Baromètre Diagnostic TOPS Annalyse de l'activité
2 jours pour expertiser les leviers organisationnels et managériaux de la performance Un questionnaire pour mesurer les zones de confort et inconfort des salariés, afin d’obtenir une cartographie de l’état de votre entreprise Une étude qualitative et quantitative approfondie de la perception du travail pour identifier les causes et apporter des éléments de réponse en termes d’organisation, de performance, de santé et de sécurité. Une analyse de toute ou partie de votre activité du point de vue ergonomique pour transformer les situations de travail de manière durable et adaptée.

Interroger la perception du vécu au travail d’un point de vue qualitatif (entretiens individuels et collectifs) et quantitatif (questionnaire soumis à l’ensemble du personnel) sur les zones de confort et d’inconfort des salariés permet d’impliquer tous les acteurs de votre entreprise dans une démarche de construction de la performance.