En management et prévention des risques
- Animer des parcours de formation-action aux pratiques managériales, à la prévention de la santé et la sécurité au travail (en présentiel, hybride, à distance).
- Conduire des ateliers de co-développement professionnels.
- Animer l’évaluation à 360° de vos managers.
- Coaching individuel, d’équipe, d’organisation.
- Accompagner la mise en œuvre de plan d’actions visant la transformation du travail.
Parcours de développement des compétences managériales (OASIS – Organiser et Animer Son Ile au Sein du Système)
- 5 ans de R&D et d’application avec nos clients partenaires ont permis de créer un dispositif et des méthodes éprouvées : modules e-learning, études de cas, outils d’évaluation…
- Parcours sur mesure autour de 3 axes et 10 compétences clefs :
- Animer
- Organiser et piloter
- Développer les compétences individuelles et collectives
Parcours de prévention PEPS (Progresser dans les Enjeux et les Pratiques Santé et sécurité au Travail)
- 6 axes de compétences développées (les fondements et les enjeux, le concept de travail et ses impacts sur la santé-RPS-TMS, psychologie cognitive et risque, organisation de haute fiabilité et culture sécurité, postures et responsabilités, animer la prévention…)
- Des parcours adaptés aux professionnels de la prévention, aux managers et aux opérateurs
- Des études de cas conçues à partir d’expériences de terrain (témoignages, analyses, corrigés…)
- Un jeu de plateau « Passeport PEPS » pour les opérateurs/employés personnalisable
Parcours PEPS préventeurs
Parcours PEPS managers
Parcours PEPS opérateurs