Conduire études et recherches.

La recherche et innovation sont dans les gènes de Resecum. Si vous vous interrogez sur votre système de management intégré. Si vous estimez que qu’innover dans vos pratiques managériales est un enjeu économique. Nous pouvons vous accompagner pour mettre en place une ingénierie de recherche, financer et développer vos projets d’innovation managériale et de prévention. Nous travaillons en partenariat avec les chercheurs de l’université de Nantes.

Nos domaines d’expertise sont l’innovation managériale, les facteurs organisationnels et humains, le Lean management, l’enseignement de la santé et la sécurité au travail.

Programmes de recherche et d’études auxquels nous avons participé
GESTEPRO MEDIOS MARINA IDEAL STEP
Gestion des Enjeux de la Santé, sécurité au Travail dans la formation PROfessionnelle
Rapport complet de l’étude GESTEPRO
Modélisation et Évaluation des Déterminants Individuels et Organisationnels de la Santé au travail MAnagement des Risques Intégrés des Navires et de leur Aménagement Impact du DEploiement et de l’Appropriation du Lean sur la Santé au Travail et l’Evolution de la Performance productive
En collaboration avec le Rectorat de Nantes, la CARSAT Pays de la Loire, la DIRECCTE Pays de la Loire En collaboration avec le Laboratoire Économique du Management de l’Université de Nantes En collaboration avec le LEMNA de l’Université de Nantes et le Centre du Droit Maritime et Océanique (CDMO)
Thèse réalisée par Jonathan Ruillé à Resecum (CIFRE)
Les conditions de mise en œuvre du Lean management favorables à la santé et la sécurité au travail, projet financé par le Ministère du Travail, le LEMNA, l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) de Bretagne et le cabinet Solution Productive, sous la direction scientifique du professeur Arnaud Stimec (Science Po Rennes) : études terrain sur 13 sites industriels

« Quels modes d’organisation pour conjuguer santé au travail et performance durable » X. Michel et A. Stimec , dans l’ouvrage collectif Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance, coordonné par P. Chaudat et R. Muller, Ed. L’Harmathan 2011, p. 229-245

 

 

 

« Le lean management est-il irresponsable ? »  A. Stimec , T. Bertrand et X. Michel dans la Revue Organisation Responsable, vol. 5, n°2, 2010, p. 76-85

 

 

 

Management des risques pour un développement durable de P. Cavaillé et X. Michel, éd. Dunod, 2009

 

 

 

Rapport de recherche sur l’étude de l’influence des facteurs organisationnels sur la santé au travail chez un équipementier automobile dans le rapport de recherche du programme Santé Organisation et Gestion des ressources humaines (SORG), Bertrand T. & Michel X. (2009), coordonné par le Pr M. Detchessahar du LEMNA de l’Université de Nantes, programme financé par l’Agence Nationale pour la Recherche (ANR)