Workshop IDEAL-STEP – Impact du Déploiement et de l’Appropriation du Lean management sur la Santé au Travail et L’Évolution des Performances productives

Journée organisée par le cabinet Resecum chez Saunier Duval Vaillant group.

16 ateliers/services de 7 entreprises industrielles ayant, à des degrés divers, déployé une démarche de recherche de performance (apparentée au lean management) ont été étudiés avec le même protocole. Ce dernier combinait des observations en atelier, des entretiens, un questionnaire de perception du travail et de la santé, une analyse documentaire et l’emploi de grilles de caractérisation du lean management et du processus de gestion des ressources humaines et de la santé-sécurité au travail (S&ST).

Notre objectif était de progresser dans la connaissance des conditions et méthodes favorables à la santé et sécurité au travail dans le déploiement de démarches de recherche de performance. Notre recherche prend place aux confluences des politiques et outils conduisant à l’amélioration des processus industriels de production et des politiques ressources humaines et de prévention de S&ST.

Il s’agit de réunir pour ce workshop afin d’échanger autour des résultats de cette étude:

  • Des entreprises ayant participé au programme de recherche IDEAL-STEP [1],
  • les responsables scientifiques du programme (IEP Rennes, Université de Nantes) et technique en charge des études terrain (Resecum),
  • les commanditaires et financeurs du programme (DIRECCTE Bretagne, Pays de Loire),
  • ainsi que quelques clients et partenaires.

[1] Programme porté par les DIRECCTE Bretagne et Pays de Loire en partenariat avec l’Université de Nantes, l’ARACT Bretagne et les cabinets Solutions Productives et Resecum.

Présentation du programme IDEAL STEP (pdf 104KB)

LIVRET-ARACT – Lean Performance & santé au travail : quelles conditions réunir ? (pdf 769KB)

Parcours « Management durable et qualité de vie au travail » à l’Université de Nantes


Resecum en partenariat avec le service de formation continue de l’Université de Nantes a développé le parcours interdisciplinaire certifiant « Manager la qualité de vie au travail »

Dans un contexte réglementaire de plus en plus contraint, les entreprises se doivent de valoriser le capital humain pour développer leurs performances. Dans le même temps, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue une exigence partagée par tous. Ces évolutions nous engagent à manager autrement.

Identifier et diagnostiquer les risques, les prévenir, mettre en œuvre des stratégies QVT pertinentes et partagées : telle est la vocation de notre axe thématique Management durable et qualité de vie au travail.

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Rencontre du 18 juin à Rennes – « Démarches lean et santé au travail des salarié-e-s : Des pratiques d’entreprises »

Le projet de recherche-action « lean et santé au travail » est pilotée par la Direccte Bretagne avec la direction scientifique du Laboratoire d’Économie et de Management de l’université de Nantes Atlantique (Lemna). Elle est réalisée avec l’Aract Bretagne et deux cabinets de consultants : Resecum et Solutions Productives. La Direccte des Pays de la Loire participe également à la recherche.

Elle s’appuie sur l’étude d’entreprises volontaires de Bretagne et des Pays de la Loire, ayant une pratique avérée du lean et une attention particulière à la santé des salarié-e-s.

Visionnez les séquences de la rencontre du 18 juin 2015 à l’Agrocampus, dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail :

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